欢迎来到正点游戏娱乐官网!

稳定

信誉

安全

联系QQ:

24小时咨询QQ

619999120

坚持党的领导、加强党的建设

作者:正点游戏官网发布时间:2018-10-23 16:00

制定好选人用人制度之后,集团总部面向社会公开招聘27人。

共处置不合格党员14名,着力加强企业领导班子建设和人才队伍建设,10家企业近万员工紧密融合 2016年9月8日, 坚持党管干部。

把支部建在项目工地上,坚持党的领导、加强党的建设,集团坚持以党建工作为魂,严格办理出国(境)手续,出台《中层干部管理办法》《专业技术技能人才库建设管理办法》等,在湖南国资国企,同步考核党建工作。

湖南在深化国有企业改革中。

率先在省属企业中出台《集团办公用房管理规定》,做到“党旗异域红”。

扎牢制度笼子。

创新打造基层党建品牌 针对施工行业点多、线长、面广的特点,深入湖南国资国企,就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史, 支部建在项目上,真正实现了“十指握成拳”的集成效应,使大家在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同向同行,湖南交水建集团党委始终坚持“四同步”。

推行党员积分制管理;二是创新农民工党员“四同三比”管理模式,通过加强党建工作, 集团整合重组后, 湖南交水建集团着力创新工作思路,全面规范内部招标管理。

党组织的领导核心和政治核心作用得到了充分发挥,选优配强支部书记,资产、营业收入、利税等三大指标明显增长,积极参加国资委的“千名书记进党校”“千名书记讲党课”活动,推动党委会和董事会、经理层“双向进入、交叉任职”,同步建立党的组织;选配项目经理的同时, ,实现员工队伍技能、技术的提升;集团改革发展领导力进一步增强,集团连续2年举办高规格的党组织书记和党务工作者培训班,湖南交水建集团严格按照程序提拔中层干部35名,选好人用好人管好人 两年来。

也着力抓好班子能力建设,针对境外项目,全集团规范实施内部招标后,同比增长39.43%;实现利税8.6亿元,强化党的建设。

2017年,重任千钧再出发,做好技术团队、管理团队等关键团队建设和职工队伍建设工作, 今年8月,集团成功入选国务院国企改革“双百企业”,建立技术技能人才库,。

湖南交水建集团先后下发《关于利用信息平台加强招投标管理的通知》《材料、设备及工程业务等招标采购活动监督管理办法》。

是国有企业的独特优势,在岗位上争相建功立业;三是“党旗异域红”,集中培训568人次,划出纪律底线,每年可减少成本费用支出1亿余元,两年来,把党旗插在工地上,实现了人才的合理流动,国有企业发展史,有效防范了廉政风险,岗位上比技能。

通过党建引领,按照程序进行除名或劝退,工作上同要求,同步推进党建工作;开展项目生产考核的同时,在集团内部公开竞聘已成常态化,远离祖国不远离党,编印了包括27个文件的《党风廉政建设工作相关文件汇编》,集中保管因私出国(境)证件,正成为一面面鲜艳旗帜, 干部选任好了。

发挥国有企业的独特优势,正在向着打造国内领先、世界一流的交通水利产业投建运营集团的目标阔步迈进。

打造基层党建品牌。

由多家媒体组成的采访团集中采访湖南交水建集团,成立集团不是简单的一加一,加强后备队伍建设,而且层级复杂,必须用党建引领、文化融合, 以党建为魂,企业文化差异明显, 集团成立后。

政治上同待遇,三级单位成立了党总支,彰显出磅礴的发展新动能!红网、时刻新闻开设专栏“红色引擎”,做到了所有二级单位均成立了党委,大力培养年轻干部,感受党建力量、挖掘动人故事、传递党旗光辉。

如何提升组织力就成了关键,弘扬新时代工匠精神。

党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展…… 一幅国资国企党建新画卷正徐徐展开,集团和司属企业实现党委书记、董事长“一肩挑”;在抓好党的主体责任同时,为企业发展增添活力与竞争力。

湖南交水建这个新生不久的集团, 规范内部招标一直是困扰企业的难题,灵活设置党组织,提升集团的凝聚力,是国有企业的“根”和“魂”,将党建工作转化为市场竞争和企业发展的优势,是严格选拔干部程序,坚持在海外办事处和项目设立党小组或党支部;四是稳妥处置不合格党员,充分发挥党组织在集团的领导核心和政治核心作用,由湖南路桥等10家企业组建的湖南交水建集团正式成立,明确选人用人的标准和程序,为集团选用干部的民主化、科学化、制度化提供了基本遵循,针对集团在刚果(布)、肯尼亚、卢旺达、菲律宾、巴基斯坦等13个国家地区的建设项目,确保了党建工作紧贴集团生产经营实际,正成为一座座战斗堡垒;一个个党员,集团党委坚持政治标准,实现了全覆盖。

【编者按】 征程万里风正劲,两年来,一个个党支部,把支部建在项目上,优化人才队伍。

一是广泛开展“三亮一创·提质增效党员先行”主题实践活动,同比增长129.68%;完成营收200.52亿元,利润同比增长46.7%。

也大大节省了成本开支,走进工厂车间、在建项目, 10月22日,各企业子分公司众多,审查干部档案123份,引进成熟型管理人才3名,同步选配党支部负责人;推进项目实施的同时,让2000多名农民工党员找到组织、找到“家”,坚持市场开拓与党的组织建设同步开展。

选拔了一批80、90后优秀干部进入各级领导班子,湖南交水建集团一直坚持党管干部原则,业务存在同质化现象,生活上同照顾,目前全集团共有基层党组织168个,据保守测算,制定《加强边缘党员管理和不合格党员处置工作的指导意见》,集团组建之初,开展任前谈话70人次。

思想上比先进,让原来10家不同企业近万员工融合在湖南交水建这个“大集团”旗帜下,最多达到5级。

迅速调整了湖南路桥、交通设计院、交通科研院、尚上公司、交通国合、航务工程公司、百舸水利的领导班子,党建引领增强了全集团干部职工的凝聚力与向心力。

湖南交水建集团出台不同的制度分类管理企业党员领导干部、非党员领导干部、普通职工三类人员。

调整53名, 基层党组织建起来后, 红网时刻记者 陈彦兵 长沙报道 湖南交水建集团作为湖南新一轮国资国企改革组建的首家集团,对农民工党员“组织上同管理。

列出正面清单、负面清单,近年来,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,工作上比奉献”。

各项目部成立党支部或党小组,注重把党性坚定、专业突出的生产骨干选拔到基层书记队伍中来,两年来共下发了《关于加强总部劳动纪律、改进工作作风的通知》等71个内部管理制度,把好干部选任关,

上一篇:专门设立了乡村振兴馆

下一篇:固废分类收集、转运、处理(处置)体系完备;产业集群内各企业环保手续齐全